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今年教師節，勞工可放假，老師將照常上班。教育部今天(12日)表示，各級公送禮、私立學校及幼兒園依勞動基準法進用的人員，教師節當天應依法放假，若有出勤、上班，應發給加倍工資。
教育部指出，各校及幼兒園在教師節當天，如基於服務需求，持續提供服務，並徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條規定，發放加倍工資；若簽訂的勞動契約明定將國定假日移到其他工作日休假，則調移的假日視為正常上班日。
教育部說，由於老師在教師節沒有放假，如果老師們的孩子所就讀的幼兒園在當天停課，但身為家長的老師確實有親自照顧的需求，則可依性別工作平等法及教師請假規賠售出清則，請家庭照顧假。
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為鼓勵機關勇於接受新知與增進對創新產品熟悉度，工程會研擬建構機關與廠商間公平、公開的交流機制，由廠商提出創新產品資訊，經機關評估及與廠商進行交流後，將相關交流資訊上傳公開於交流平台供各界查詢，以提升公共工程運用創新之意願，並可促進廠商瞭解機關需求，進而改善產品功能，帶動產業升級。
工程會表示，由中華經濟研究院一○五年四月發布之「臺灣重要經濟變動指標」觀察，我國營造業產值約占GDP的三％，與日、韓等國的五~六％而言，相對較低，而我國營造業就業人口比率約為八％，卻與日、韓等國相當，若能結合創新產業、節能減碳、綠色能源等創新材料、設備、技術及工法，對於營造業產值提升，應有很大助益。
工程會進一步補充，機關對於廠商推銷其創新產品時，往往擔心造成不當聯想、請託或關說等疑慮，廠商欲向機關推薦其研發或代理之產品，多認為需透過與機關熟稔之人員引介，才能獲得與機關進行交流之機會。
工程會已著手研擬公共工程創新產品公平公開交流平台試辦作業要點及建構交流平台網頁，並將於近期邀請產學代表、專業學（協、公）會及各機關等共同協助檢視妥適性後，進行啟用及宣導作業。
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